Lorena Martínez se ha convertido en la primera mujer que preside una federación de caza en la historia. La ingeniera de montes asumió la presidencia de la Federación de Caza de la Comunidad Valenciana con solo 32 años, rompiendo así los estereotipos tradicionales asociados al género y a la edad dentro del mundo de la caza. Su trabajo, constancia y perseverancia hacen de ella la gestora destacada del mes por la GEPACV.
Su vínculo con la caza nace de forma natural en su lugar de origen, Enguera, y en su entorno familiar, donde la caza siempre estuvo presente: “En mi pueblo muchísima gente es cazadora. Mi padre es cazador, mi abuelo era cazador y, al final, es una actividad que ves en el día a día en tu casa como algo normal y que te puede llamar más la atención o menos. Tengo un hermano que no quiere saber nada de caza, él es de fútbol y la ‘chiquilla’ sí que quiso saber”.
Desde pequeña acompañaba a su padre al monte, donde también descubrió su pasión por los perros y la naturaleza. También durante su juventud pasaba gran parte de su tiempo libre recorriendo sendas y caminos con amigos: “Mi evolución profesional siempre ha ido enfocada a la naturaleza. Estudié Ingeniería de Montes porque mi sueño era enfocar de alguna forma mi carrera profesional a la caza”.
Su llegada a la federación se produjo hace más de una década a través de una oferta de prácticas para estudiantes universitarios. Lo que en un principio iba a ser una colaboración de apenas tres meses terminó convirtiéndose en el inicio de una trayectoria profesional de largo recorrido dentro de la entidad. “Fui con la idea de no decir que no a nada”, recuerda. Empezó trabajando en la gestión de planes técnicos de ordenación cinegética, durante años mantuvo contacto directo con los clubes de cazadores de toda la Comunidad Valenciana, visitando numerosos cotos para explicar el trabajo de la federación y escuchar las inquietudes del sector, e incluso también asumió en una primera etapa parte de la comunicación de la entidad. Posteriormente, centró su labor en la Escuela de Caza, impulsando cursos, formación y nuevas actividades.
Pasar por prácticamente todos los departamentos le permitió comprender y conectar las dos realidades de la caza que ella misma había vivido: la del ámbito familiar y rural, vinculada al monte y a la convivencia con los perros, y la gestión profesional del sector: “Ves la necesidad de profesionalizar el sector, de ver la caza como una herramienta de gestión y no como una actividad muy estigmatizada”.
Su formación como ingeniera de montes y esa experiencia transversal dentro de la organización fueron dos factores clave que la llevaron a asumir el reto más grande: la presidencia. Sus compañeros vieron en ella la candidata idónea para el puesto y ya lleva cuatro años al mando: “Fue algo que fue surgiendo. El sector de la caza, a pesar de ser un 99 % de hombres, no es un sector machista como la gente cree, sino todo lo contrario. Mi presidencia también ha servido un poco para quitar esa visión que se tenía de sector machista”.
“Ya hay tres mujeres que son presidentas de clubes de cazadores y muchas otras que forman parte de las juntas directivas. A nivel nacional, después de mí, tenemos dos nuevas presidentas en las Islas Baleares y La Rioja. Las mujeres también están tomando posición a nivel directivo y a nivel ejecutivo de las federaciones y de los clubes. Seguimos avanzando, vamos mejorando”, celebra.
Lorena Martínez anima a todas aquellas gestoras a dar un paso al frente. “Siempre digo lo mismo, si yo, que vengo de un pueblo, de una familia humilde y sin relaciones ni contactos con la federación, he conseguido llegar aquí, cualquier persona que se lo proponga lo puede hacer. Si te gusta algo y te lo propones no necesitas nada más que tenerte a ti y tener un buen equipo alrededor que sea el que de vez en cuando te impulse, te apoye y te ayude. Y tampoco es malo reconocerlo”.
Para ella, el secreto también está en rodearse de personas de confianza, aprender de quienes te rodean y no tener miedo a pedir ayuda cuando es necesario. De hecho, reconoce con naturalidad que su llegada a la presidencia no habría sido posible sin el apoyo de muchas personas a lo largo del camino.
